Agriculture

Dans le cadre de la dynamisation des contenus de la formation professionnelle
agropastorale, le MINADER avec l’appui de la GIZ à travers le Programme d’Appui au
Développement Rural (PADER), a entrepris l’élaboration des référentiels selon l’approche
par compétences (APC). Cette approche prévoit dans le processus d’élaboration d’un
programme d’études, une Analyse de la Situation de Travail (AST) dans le but de décrire le
profil professionnel attendu de ce milieu dans l’exercice d’un métier concerné et aboutir à
l’élaboration d’un Référentiel de Métier-Compétences (RMC) en adéquation avec les activités
réelles de la vie professionnelle. L’AST est une étape préalable et participative, impliquant les
professionnels d’un métier et qui apporte une réponse appropriée aux besoins de formations
exprimées en matière de qualification de main-d’œuvre et une cohérence des contenus
futurs de formation. Ceci, dans la perspective d’améliorer l’employabilité des jeunes et des
femmes. L’APC qui en est son fondement, encourage les partenariats entre les organisations
professionnelles, les entreprises et les structures de formation. Mais cela n’est possible
que si tous les acteurs se donnent la main et s’impliquent dans le processus de sa mise
en œuvre. La présente mission vise l’identification des métiers, l’analyse des situations de
travail et l’élaboration des référentiels de métier-compétences pour le métier d’opérateur
(trice) d’engins agricoles.